Reporte de impacto 2024
NUESTRA MISIÓN
Acelerar el paso hacia un futuro descarbonizado
Palabras de bienvenida
"Se necesita una transformación real para alcanzar un mundo Net Zero. Para cumplir con el Acuerdo de París, las emisiones de gases de efecto invernadero deben reducirse en un 43% para 2030. Actualmente, estamos muy lejos de este objetivo. Las metas climáticas han creado una visión ambiciosa, pero ahora es fundamental centrarse en la acción. Tanto las empresas como los gobiernos deben traducir rápidamente estas metas en planes de transición hacia Net Zero y ponerlos en práctica en todos los ámbitos. Esta es una evolución crítica que requiere innovación, adaptación y colaboración.
En Carbon Trust, ayudamos a nuestros clientes a navegar por este cambio, demostrando que la acción climática, cuando se realiza correctamente, beneficia no solo al planeta, sino también a las empresas, las comunidades y las personas. Estoy orgulloso de las increíbles formas en que trabajamos con nuestros clientes y aliados para hacer posible esta transición. Ya sea evaluando oportunidades de energía eólica terrestre en terrenos públicos para aprovechar los beneficios locales de la transición energética o demostrando cómo las telecomunicaciones pueden cerrar la brecha digital de manera sostenible, nos emociona compartir algunos ejemplos recientes en nuestro informe de impacto.
Este reporte es una celebración del increíble trabajo que nuestros equipos realizan junto a nuestros clientes y aliados. Aún queda mucho por hacer, pero espero que este informe los inspire y muestre lo que es posible cuando países, sectores y aliados se unen para superar las barreras que nos separan de nuestro destino: Net Zero."
Michael Rea CEO, Carbon Trust
Quiénes somos
Colaboramos con empresas, gobiernos e instituciones financieras para impulsar el progreso en la acción climática.
+20
Años liderando la acción climática.
+400
Expertos que ofrecen asesoría en planes de transición hacia Net Zero, objetivos basados en la ciencia, transición energética, finanzas sostenibles, políticas, divulgación climática y comunicación.
0
No tenemos accionistas. Somos financieramente independientes y reinvertimos nuestras utilidades en mejorar la amplitud y el alcance de nuestro trabajo.
+3,000
Organizaciones apoyadas. Juntos, identificamos soluciones prácticas que transforman industrias y fomentan el pensamiento innovador para hacer realidad el objetivo Net Zero.
NUESTRO ALCANCE GLOBAL
Contamos con expertos en el Reino Unido, los Países Bajos, Alemania, Sudáfrica, Singapur y México.
Oficinas
Países alcanzados a través de nuestro trabajo
"Contar con el equipo desplegado en la operación nos permite identificar los mecanismos locales para impulsar el cambio. Al mismo tiempo, nos beneficiamos de la red global de Carbon Trust. Colaborar con colegas de América Latina, Europa y África nos permite intercambiar aprendizajes y adaptarlos a las circunstancias y necesidades del sudeste asiático. Este tipo de intercambio de conocimientos a nivel global es esencial para acelerar nuestro camino hacia el Net Zero."
Xinying Tok Directora de Sudeste Asiático, Carbon Trust, Singapur
Nuestro trabajo e impacto
CÓMO ENFRENTAMOS EL IMPACTO
Nuestra misión impulsa nuestro trabajo, por lo que enfocamos nuestros esfuerzos en las áreas donde consideramos que podemos generar mayor valor. Un modelo de impacto claro nos permite mantener el enfoque en esta misión y adaptar nuestra estrategia según sea necesario.
APOYO A LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Para nosotros es prioritario apoyar una transición justa, por eso evaluamos cómo nuestro trabajo se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU. A través de nuestro trabajo, brindamos apoyo a:
- Acción por el clima
- Energía asequible y no contaminante
- Industria, innovación e infraestructura
- Producción y consumo responsables
- Ciudades y comunidades sostenibles
Nuestros programas y proyectos también generan beneficios adicionales, como la promoción del trabajo decente y el crecimiento económico, la reducción de las desigualdades y la protección de la vida de ecosistemas terrestres.
ODS clave
Beneficios más amplios
HISTORIAS CON IMPACTO
Fideicomisos Instituidos en Relación con la Agricultura (FIRA)
Los agricultores de todo México ya están sintiendo el impacto del cambio climático, pero carecen del acceso a financiamiento necesario para contribuir a mitigarlo y adaptarse. Nos hemos asociado con FIRA y AFD para ayudar a cerrar esta brecha.
Acelerador para la Transición de Activos del Carbón
Todo el carbón debe ser eliminado antes de 2040 para mantener el objetivo de 1.5°C alcanzable. A través del ‘Acelerador para la transición de activos del carbón’, buscamos reducir la vida útil de las plantas de carbón existentes, garantizando una transición ambiental y social de alta calidad.
NUESTRAS ALIANZAS
La colaboración es clave para una acción climática eficaz. En Carbon Trust estamos orgullosos de trabajar con aliados a través de los programas y proyectos que apoyamos, así como de las redes de las que formamos parte. Desde gobiernos hasta instituciones financieras internacionales, pasando por organizaciones filantrópicas y líderes industriales, nuestro objetivo es promover la innovación y acción climática inclusiva. A continuación, algunos ejemplos de las organizaciones con las que colaboramos.
NUESTROS CLIENTES
Carbon Trust ha colaborado con más de 3,000 organizaciones en todo el mundo, apoyándolas en su camino hacia el Net Zero. Desde evaluar riesgos y oportunidades hasta establecer objetivos, te presentamos algunas de las empresas con las que hemos trabajado:
Noticias y perspectivas
NET ZERO INTELLIGENCE UNIT
La Net Zero Intelligence Unit proporciona información guiada por la experiencia para acelerar el progreso global hacia el Net Zero. La unidad es un equipo dedicado que se centra en elevar la ambición, la concientización y la acción en Net Zero al aprovechar los 20 años de experiencia que lleva Carbon Trust trabajando con empresas, gobiernos e instituciones financieras a nivel mundial.
Podcast de innovación
La innovación es un ingrediente fundamental para descarbonizar las economías a una velocidad vertiginosa. Discutimos la innovación del Net Zero con expertos para nuestra primera serie de podcasts. Nuestra conversación con Sir Patrick Vallance, exasesor científico jefe del gobierno del Reino Unido, destacó lo que podríamos aprender del lanzamiento de la vacuna de Covid-19.
Energía eólica marina
La energía eólica marina puede favorecer el crecimiento verde, la seguridad energética y el Net Zero. Recopilamos la experiencia líder de Carbon Trust en cuatro informes de políticas para ayudar a los gobiernos a sentar las bases para un próspero mercado de energía eólica marina. La serie proporciona asesoramiento sobre objetivos, subastas y coexistencia con otras industrias oceánicas.
“El primer balance global del mundo confirmó que no nos estamos moviendo lo suficientemente rápido como para limitar el calentamiento global a 1.5°C. Es esencial comprender las barreras para un progreso más rápido y aprovechar la innovación para implementar soluciones a velocidad y escala. Este año, la Net Zero Intelligence Unit se centró en cómo acelerar el ritmo del cambio, aprovechando la experiencia y la investigación original de Carbon Trust para equipar a los responsables de la formulación de políticas y líderes empresariales con los conocimientos que necesitan para enfrentar los desafíos urgentes que se avecinan.”
Simon Retallack Director de la Net Zero Intelligence Unit y Director para América Latina, Carbon Trust
NUESTRA VOZ EN LAS NOTICIAS
El impacto climático de la moda
No es ningún secreto que la moda es uno de los mayores emisores de carbono en toda la industria. Antes de la Cumbre de la Moda de Berlín, nos unimos a Studio MM04 y explicamos por qué las marcas de moda necesitan demostrar lo que están haciendo en términos de acción climática y por qué centrarse solo en la huella no será suficiente.
Pérdida de alimentos
Dado que un tercio de los alimentos se desperdicia entre el campo y la mesa, la pérdida de alimentos es un objetivo fácil en el camino hacia la descarbonización de la agricultura. Tom Cumberledge se unió a la IFC para presentar una nueva herramienta que ayuda a las organizaciones a identificar las pérdidas en toda su cadena de valor y estas emisiones.
Actualización en las etiquetas
Dado que el impacto climático de un producto es un factor cada vez más importante en las elecciones de los consumidores, John Newton habló sobre nuestras nuevas etiquetas de huella de carbono para productos que ayudan al compromiso de las empresas de tomar medidas para reducir su impacto.
Nuestro progreso hacia el Net Zero
Nuestros objetivos:
Carbon Trust se fundó hace dos décadas con el propósito único de impulsar la reducción de emisiones globales, por lo que es importante para nosotros predicar con el ejemplo. Es por eso que nuestro objetivo de Net Zero para 2050 está en línea con el mantenimiento del calentamiento global dentro de 1.5°C y ha sido validado por la Iniciativa Objetivos Basados en la Ciencia (Science Based Targets initiative, SBTi), que establece los criterios científicos para alcanzar el Net ZeroNuestra prioridad ahora es lograr estos objetivos mediante reducciones significativas en nuestras emisiones de Alcance 1, 2 y 3.
"Ya hemos comenzado a ver mejoras prometedoras en nuestra huella después de un fuerte compromiso con los proveedores, los cambios en las políticas y la mudanza de nuestra oficina en Londres. A medida que avanzamos en este viaje, empujaremos continuamente nuestros límites y buscaremos adelantar la fecha de 2050.”
Rhys Jones Director de Net Zero y Medio Ambiente, Carbon Trust
Nuestra gente
"Tanto el ambiente de apoyo y la motivación del equipo dentro de la empresa, como los análisis técnicos detallados que ofrecemos a nuestros clientes, hacen que Carbon Trust sea una consultora diferente, y me encanta formar parte de esa diferencia."
Masaō Ashtine Gerente de Transición Energética, Carbon Trust
del equipo está orgulloso de trabajar para Carbon Trust
del equipo recomendaría Carbon Trust como empleador*
el impacto de nuestra misión es la razón número uno por la que el equipo trabaja en Carbon Trust
* 78% de los encuestados calificó a Carbon Trust con un 7/10 o más en la pregunta ‘¿Qué tan probable recomendaría a Carbon Trust?‘ Encuesta interna del personal, 2024
NUESTROS VALORES
Nos dedicamos a cultivar un lugar de trabajo inclusivo y diverso donde todos puedan desarrollar su potencial. Unidos por nuestra misión, nuestra gente es la base de Carbon Trust y sus valores.
Integridad
Somos una empresa reconocida y respetada por nuestra imparcialidad y experiencia confiable, trabajando para traducir la intención en impacto.
Ambición
Abordamos desafíos difíciles con soluciones innovadoras, con el fin de generar un impacto significativo hoy y para las generaciones futuras.
Colaboración
Reunimos proactivamente a las partes interesadas y colaboramos para catalizar el avance de manera significativa. Asumimos el compromiso de cimentar equipos diversos e inclusivos, sabiendo que somos más fuertes cuando unimos fuerzas.
Excelencia
Nos esforzamos por establecer el más alto estándar de calidad en todo lo que hacemos, brindando la exactitud y precisión.
NUESTROS PROGRESO:
Reforzar la equidad de género
Las mujeres representan el 39% de nuestro equipo de liderazgo y el 51% de nuestro equipo administrativo. El enfoque ahora está en aumentar esto en un 40-60%, de modo que logremos un equilibrio de género justo en todos los puestos de liderazgo y administración.
En comparación, solo el 26 % de las empresas del FTSE 350 tienen al menos un 40 % de mujeres en puestos de liderazgo. Descubre más en nuestro informe sobre la brecha salarial de género. Obtenga más información acerca de nuestro informe sobre la brecha salarial de género.
Mejorar la diversidad, equidad e inclusión
Nuestro objetivo es expandir nuestra diversidad más allá del género. En 2023, lanzamos nuestra visión y estrategia de diversidad, equidad e inclusión, que detalla nuestras cuatro prioridades y sus pasos siguientes: crear un espacio de trabajo inclusivo; establecer una sólida gobernanza y rendición de cuentas con objetivos claros de diversidad, equidad e inclusión; promover trayectorias profesionales diversas para los empleados; y fomentar una comprensión interna compartida de la diversidad, la equidad y la inclusión.
Mejorar las competencias de nuestros empleados
Para fomentar la colaboración y el aprendizaje entre regiones, 19 colegas realizaron intercambios de trabajo en nuestras oficinas de Londres, México, Johannesburgo y Singapur. Además, para mejorar la experiencia de los nuevos empleados, hemos lanzado una nueva capacitación básica en consultoría.
Apoyar el bienestar
Nuestro objetivo es crear un entorno de trabajo flexible y satisfactorio. Hemos incorporado opciones de trabajo flexibles, como horarios básicos, trabajo híbrido, periodos sabáticos, trabajo desde otra ubicación y horarios de tiempo parcial. Además, todos los empleados tienen acceso a un Programa de Asistencia al Empleado, así como a aliados internos de salud mental, que están capacitados para detectar los primeros signos y desencadenantes de problemas de salud mental y actuar como primer punto de contacto.
El 96% de nuestros empleados considera que nuestros beneficios flexibles son competitivos y el 82% cree que tiene un buen equilibrio entre trabajo y vida privada.
EMPLEADOS COMO DIRECTIVOS
En 2024, Renata Lawton-Misra, de nuestra oficina en Sudáfrica, y Tom Richardson, de nuestra oficina en Londres, fueron elegidos por sus compañeros como directores empleados para formar parte de nuestra junta directiva. Esta elección destaca nuestro compromiso de integrar diversas perspectivas y dar voz a todos los colegas, no solo a aquellos en puestos de liderazgo sénior. Esta nueva iniciativa representa un paso importante para acercar a los empleados a nuestras políticas, procedimientos y decisiones.
Directores empleados:
“Me entusiasma la idea de mejorar nuestro impacto desde una perspectiva internacional e impulsar un cambio significativo basado en las realidades de cada lugar. Representar estas realidades desde territorios de África, Asia y América Latina ayudará a promover la estrategia, las políticas y las iniciativas de nuestra empresa para las condiciones locales, haciéndolas prácticas y eficaces."
Renata Lawton-Misra Codirectora de África y Directora Empleada, Carbon Trust
“Creo que el mayor activo de Carbon Trust es la experiencia colectiva y la pasión de nuestros colegas. Desde que me incorporé hace cinco años, he sido testigo directo de cómo los diversos conocimientos y experiencias de nuestro equipo impulsan nuestra misión. Como director empleado, espero establecer una fuerte conexión entre la junta directiva y mis colegas, para que se sientan escuchados, valorados e involucrados en nuestra misión compartida de impulsar la transición hacia un mundo Net Zero.”
Tom Richardson Gerente Senior y Director Empleado, Carbon Trust
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